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“小杨总？”
随着陆小冉去英国的日子越来越近，应陆小冉的要求，杨林带着她去如今名声正盛的众音参观。
尽管已经有了心理准备，可真到了众音以后，看着那蓝色的“众音科技”的牌子，她还是有点儿懵。
偌大的职场内，所有人都在忙碌着，可能是因为大多都是年轻人的缘故，陆小冉发现每个人的身上都有一股掩饰不住的朝气。
一个个跟杨林照面的时候，脸上都会挂着发自内心的笑容打着招呼。
不过“小杨总”这个称呼，总让陆小冉忍不住想笑。
“嗨，我都不计较这个东西的，我本来也年轻嘛，老杨那是我爹。”杨林挠挠头，也是无奈。
他在公司也没什么架子，加上很注重员工的福利，而且当初老唐在公司的时候，特别喜欢玩儿“恩出于上”这一套。
但凡是任何对员工有好处的政策，他无一例外地都会突出“杨总给的”这一条。
长此以往，杨林这个没架子的“好老板”的形象想不深入人心也难。
综合起来，员工们对杨林渐渐形成了只有“敬”而没有“畏”的态度。
基层员工们就将“小杨总”当成了他的“昵称”，而杨林本人也没什么意见。
不过，到了中层干部，就没有人敢喊杨林“小杨总”了。因为他们跟杨林接触的更多，也深知杨林根本就不是什么善男信女，真要雷厉风行起来，他们也遭不住。
就拿前段时间杨林执意要在门户网站上发的关于网络游戏的讨论，他们提出的“适度游戏”、“理性消费”、“支持正版”、“客观看待”、“慎重选择”、“合理引导”、“年龄分级”等几大理念，引起了教育部门的重视，而广电总局也致电众音表示关注此事。
众音做出了一个特别正且十分“积极”的态度。甚至新华社都截选了众音的这篇文章，对众音的这种态度做出了肯定。
另外，杨林平常是没有什么架子，对员工也特别好，可如果有人违反公司规定，或者有任何玩忽职守、怠工的情况发生，他开起人来也从未见他手软过。
如今的众音可不是以前那种需要人事去京城、沪市等大城市挖人的新公司了。
凭借着它如今的名声。只要发个招聘信息，还不从者云集？
“你现在会不会也没事儿在公司里到处走走，就像一个王巡视自己的领地？”陆小冉俏皮地问道。
杨林哈哈一笑，摇了摇头：“并不会啊，我哪儿有空啊，要是真那么干，估计没俩月是巡视不完。”
陆小冉也只是一瞬间反应了过来，他说的是yoyo奶茶还有摩音。
现在yoyo奶茶近乎全国开花的程度，要是他真挨家去看看，还真跟他说的那样，没俩月不成。而摩音经销商不仅遍布全国，在美国以及欧洲同样多大百家，他也没有那时间去看。
“小杨总，这些你是怎么做到的呀？”忽然，陆小冉问了这样一句。
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